Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по компенсации и придобивки
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по компенсации и придобивки, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на нашите програми за компенсации и придобивки. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването, внедряването и поддържането на конкурентни и справедливи програми за компенсации и придобивки, които да привличат и задържат таланти. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси, за да осигурите съответствие с вътрешните политики и външните регулации. Вашите задължения ще включват анализ на данни за компенсации, изготвяне на доклади и препоръки, както и участие в преговори с доставчици на придобивки. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайла и опит в управлението на компенсации и придобивки в динамична среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на програми за компенсации и придобивки.
- Анализ на данни за компенсации и изготвяне на доклади.
- Осигуряване на съответствие с вътрешни политики и външни регулации.
- Участие в преговори с доставчици на придобивки.
- Консултиране на ръководството относно стратегии за компенсации.
- Поддържане на актуална информация за тенденциите в индустрията.
- Обучение на служители относно програмите за компенсации и придобивки.
- Сътрудничество с отделите по човешки ресурси за оптимизация на процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на компенсации и придобивки.
- Силни аналитични и комуникационни умения.
- Внимание към детайла и способност за работа с конфиденциална информация.
- Знания за законодателството и регулациите в областта на компенсациите.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит с HRIS системи е предимство.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на компенсации и придобивки?
- Как подхождате към анализ на данни за компенсации?
- Какви стратегии използвате за привличане и задържане на таланти?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите познания за законодателството в областта на компенсациите?
- Какви са вашите очаквания за тази роля?
- Как се справяте с работа в динамична среда?
- Какви са вашите умения за работа в екип?
